Die Marktstadt Waldbröl ist wirtschaftlicher und verkehrsmäßiger Mittelpunkt des südlichen Oberbergischen Kreises. Die Stadtverwaltung mit ihren ca. 135 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Kommunalverwaltung und kompetenter Ansprechpartner für ihre ca. 20.000 Einwohner, Gäste und Unternehmen.

Die Marktstadt Waldbröl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit (m/w/d) für den Bereich Zahlungsabwicklung in dem Fachbereich „Finanzen“.

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 32 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 6 TVöD.

Ihre Aufgabenschwerpunkte beinhalten:

• Bearbeitung und Prüfung der täglichen Kontoauszüge
• Verbuchung der laufenden Zahlungsein- und -ausgänge
• Verrechnung von Zahlungen auf Sach- und Personenkonten
• Klärung offener Zahlungspositionen in enger Zusammenarbeit mit den hausinternen Fachbereichen
• Beantwortung von Anfragen der Bürgerinnen und Bürger
• Erstellung von Tagesabschlüssen
• Bearbeitung von Rücklastschriften

Die Übertragung anderer Tätigkeiten bleibt vorbehalten.

Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) bzw. Verwaltungslehrgang I oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Berufserfahrung im Bereich der Zahlungsabwicklung oder Buchführung sowie SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicheres und bürgerfreundliches Auftreten
• Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion, insbesondere im Umgang mit sensiblen Daten
• Einsatzbereitschaft, Genauigkeit und Flexibilität

Bei uns als Arbeitgeber steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Beschäftigten schätzen neben der Sicherheit im öffentlichen Dienst besonders die folgenden Vorteile:

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität
  (je nach Stelle z. B. mobile Arbeit, flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen der Gleitzeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein offenes und gutes Arbeitsklima
• Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und Jahressonderzahlung bei einer Eingruppierung gemäß TVöD
• Eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (m/w/d) ist ein wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte (m/w/d) nach dem Schwerbehindertengesetz oder auch Mitglieder (m/w/d) der Freiwilligen Feuerwehr werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt.