Stellenausschreibung: Hausmeister/in im Bereich Schulen und Sporthallen (m/w/d) 

Die Marktstadt Waldbröl ist wirtschaftlicher und verkehrsmäßiger Mittelpunkt des südlichen Oberbergischen Kreises. Die Stadtverwaltung mit ihren ca. 135 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Kommunalverwaltung und kompetenter Ansprechpartner für ihre ca. 20.000 Einwohner, Gäste und Unternehmen.

Bei der Marktstadt Waldbröl ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Hausmeister/in im Bereich Schulen und Sporthallen (m/w/d)

zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Std./Woche. Eine Ausgestaltung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, eine ganztägige Präsenz ist jedoch insgesamt sicherzustellen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6 TVöD.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Durchführen aller hausmeistertypischen Arbeiten, insbesondere Schließdienst und Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflichten
• Pflege und Instandhaltung der Außenanlagen
• Organisation sowie eigenständige Abarbeitung betriebstechnischer Aufgaben für die Aufrechterhaltung des Schulbetriebes
• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Gebäudekomplex
• Betrieb- und Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung und Kommunikationstechnik
• Durchführung des Winterdienstes
• Vorbereitung und Betreuung von Veranstaltungen
• Überwachung und Einweisung von Fremdfirmen
• Mitarbeit im Hausmeisterpool in allen weiteren städtischen Gebäuden

Ihre Qualifizierung erfüllt folgende Anforderungen:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrotechniker/in (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder als Anlagenmechaniker/in (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Metallbauer/in (m/w/d)

Ihr Profil ist darüber hinaus vor allem gekennzeichnet durch:

• Fachübergreifendes handwerkliches Geschick
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit Arbeitsabläufe zu erkennen und selbstständig auszuführen
• Körperliche Belastbarkeit
• Offenheit und Geschick in der Kommunikation sowie im Umgang mit den Gebäudenutzern
• Konstruktive Zusammenarbeit mit der Schulleitung
• Bereitschaft zur Aufgabenerledigung auch außerhalb der Regelarbeitszeiten
• Teamfähigkeit und Flexibilität, hohe Verantwortungs- sowie Leistungsbereitschaft
• Gute Kenntnisse in der allgemeinen PC-Kommunikation und Office-Anwendungen
• Führerschein der Klasse B 

Bei uns als Arbeitgeber steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Beschäftigten schätzen neben der Sicherheit im öffentlichen Dienst besonders die folgenden Vorteile:

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität
  (je nach Stelle z. B. mobile Arbeit, flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen der Gleitzeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein offenes und gutes Arbeitsklima
• Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und Jahressonderzahlung bei einer Eingruppierung gemäß TVöD
• Eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (m/w/d) ist ein wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte (m/w/d) nach dem Schwerbehindertengesetz oder auch Mitglieder (m/w/d) der Freiwilligen Feuerwehr werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt.