Stellenausschreibung: Leiter*in (m/w/d) des Ordnungsamtes

Die Marktstadt Waldbröl ist wirtschaftlicher und verkehrsmäßiger Mittelpunkt des südlichen Oberbergischen Kreises. Die Stadtverwaltung mit ihren 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als moderne Kommunalverwaltung und kompetenter Ansprechpartner für ihre ca. 20.000 Einwohner, Gäste und Unternehmen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste, durchsetzungsstarke und kommunikative Persönlichkeit unbefristet in Vollzeit als

Leiter*in (m/w/d) des Ordnungsamtes

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Leitung der Abteilung „Öffentliche Ordnung”
  • Federführung des allgem. Verwaltungswesen für die Feuerwehr, einschließlich Kalkulation der Haushaltsansätze
  • Finanzwesen für das Amt, wie Ermittlung der Ansätze, Fertigung von Verwendungsnachweisen, Statistiken, Berichtswesen, Stellungnahme bei Prüfungen
  • Aufstellung und Aktualisierung des Verwaltungsstabes, Vorbereitung der Einsatzbereitschaft, Erarbeitung und Vorschlagserteilung für die Besetzung des Gremiums
  • Bearbeitung von Angelegenheiten besonderer Bedeutung der Ordnungsverwaltung (z.B. Geflügelpest, BSE )
  • Erstellung und Aktualisierung von Ortsrecht
  • Öffentlich-rechtliche Vereinbarungen aus allen Bereichen der Abteilung
  • Ordnungsbehördliche Beteiligung der übergeordnet eingeleiteten Schadensbekämpfung, einschließlich Aufgaben des Katastrophenschutzes (SAE)
  • Waffen- und Sprengstoffangelegenheiten (Kampfmittelfunde und Bombenalarme)
  • Durchführung LOB
  • Ausbildung von Nachwuchskräften
  • Angelegenheiten des Luftverkehrs
  • Feststellung und Bearbeitung von Wildschäden
  • Kontaktperson im Rahmen der ordnungsbehördlichen Partnerschaft mit der Polizei
  • Abwicklung von Veranstaltungen besonderer Bedeutung mit besonderem Gefährdungspotential, einschließlich Großveranstaltungen in übergeordneter Zuständigkeit

Ihre Qualifizierung erfüllt folgende Anforderungen:

Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungs­fachwirt*in.

Ihr Profil ist darüber hinaus vor allem gekennzeichnet durch:

  • Ein hohes Maß an Verantwortungs- und Führungsbewusstsein
  • Eigeninitiative, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
  • Berufs- und Führungserfahrung sind wünschenswert
  • Kooperatives, selbstständiges, engagiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Sicheres Auftreten, Bürgerfreundlichkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Arbeit auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten

Wir bieten:

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Vereinbarung von Beruf und Familie
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Bezahlung nach TVöD je nach Qualifikation
  • Gesundheitsmanagement
  • Die endgültige Aufgabenübertragung und die Vergütung erfolgen vorbehaltlich der persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 LBesO oder EG 11 TVöD
  • Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
  • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung (eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten)
  • Darüber hinaus werden die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen u. a. 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung angeboten
  • Mobiles Arbeiten

    Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungs­möglich­keiten fördert. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Schwerbehinderte nach dem Schwerbehindertengesetz oder auch Mitglieder (m/w/d) der Freiwilligen Feuerwehr werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt.

    Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Fachbereichsleiter Herr Becker unter Telefon 02291-85183 oder E-Mail: eckhard.becker@waldbroel.de.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnisabschriften sowie lückenlosem Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweis bis spätestens zum 10.07.2023 an die Bürgermeisterin – Fachbereich I – zu.

    Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der E-Mail Bewerbung und senden Sie Ihre wichtigsten und aktuellen Bewerbungsunterlagen als Anhang gesammelt an: personalamt@waldbroel.de

    Alternativ können Sie sich auch schriftlich an folgende Postadresse bewerben:

    Marktstadt Waldbröl, Fachbereich I – Innere Dienste, Nümbrechter Straße 19, 51545 Waldbröl

    Im Auftrag
    Hildegard Weber

     

    Hinweise zum Datenschutz:

    1. Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein.
    2. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeiter/innen der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben – und den Mitarbeiter/innen der Personalabteilung mitgeteilt werden.
    3. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
    4. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.